Сторонами
настоящего
дополнительного
соглашения:
Работодателем
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 24
пгт. Верхние Серги (далее – образовательное учреждение), в лице заведующего Кобяковой
Надежды Викторовны (далее – Работодатель), и Работниками образовательного
учреждения, интересы которых представляет Первичная профсоюзная организация
Профсоюза работников народного образования и науки РФ, в лице председателя
Первичной профсоюзной организации образовательного учреждения Пименовой Светланы
Юрьевны (далее – первичная профсоюзная организация), в результате проведения
коллективных переговоров (протокол от 29.04.2021 г. № 2), во исполнение протеста
прокурора Нижнесергинского района Свердловской области от 27.04.2021 г. № 02.1-052021, в соответствии со ст. 44 ТК РФ, п. 1.6 раздела 1 «Общие положения», п. 9.3 раздела 9
«Заключительные положения» коллективного договора на 2020-2023 гг. Муниципального
казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 24 пгт. Верхние
Серги от 16.10.2020 г. (далее - коллективный договор), заключено настоящее
дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор (далее –
Соглашение) о нижеследующем:
1. Пункт 1.3 раздела 1 «Общие положения» коллективного договора изменить и читать
в следующей редакции: «Стороны, подписавшие коллективный договор, обязуются
соблюдать условия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями
профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ,
Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства
просвещения Российской Федерации, Соглашение между Свердловским областным союзом
организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области», Региональным
объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и
предпринимателей» и Правительством Свердловской области, Соглашение между
Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и
Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и
науки Российской Федерации, Соглашения между Администрацией Нижнесергинского
муниципального района, Управлением образования администрации Нижнесергинского
муниципального района и Нижнесергинской районной организацией Профессионального
союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 гг.,
а также руководствоваться Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений на соответствующий год».
2. Дополнить пункт 4.1 «Стороны договорились» раздела 4 «Оплата и нормирование
труда» коллективного договора подпунктом 4.1.16 следующего содержания: «У каждого
работника есть право на своевременную и в полном размере выплату справедливой
заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и
его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда (ст. 2 ТК РФ)».
3. Дополнить подпункт 4.2.5 пункта 4.2 «Работодатель обязуется» раздела 4 «Оплата и
нормирование труда» коллективного договора абзацем 6 следующего содержания: «При
совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ)».
4. Подпункт 5.8 пункта 5 «Работодатель обязуется» раздела 5 «Охрана труда и
здоровья» коллективного договора изменить и читать в следующей редакции: «Обеспечить
в соответствии с законодательством проведение вакцинации работников, согласно
«Календарю профилактических прививок по эпидемическим показаниям», утвержденному
приказом Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении национального календаря
профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим
показаниям» от 21.03.2014 г. № 125н.
2

В установленные сроки за счет средств работодателя обеспечить проведение
предварительных и периодических медицинских осмотров работников в соответствии с
приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 г. «Об
утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры
при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и приказом
Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения
обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,
предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня
медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными
производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»).
Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательных психиатрических
освидетельствований определенной категории работников в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377, с сохранением за ними места
работы и среднего заработка (ст.ст. 212, 213 ТК РФ)».
5. Остальные условия коллективного
обязательными для исполнения сторонами.

договора

остаются

неизменными

и

6. Настоящее Соглашение действует со дня подписания сторонами и является
неотъемлемой частью коллективного договора.
7. Настоящее Соглашение составлено в 3-х экземплярах: по одному для каждой из
сторон Соглашения и один экземпляр для ГКУ «Нижнесергинский ЦЗ», осуществляющего
уведомительную регистрацию.

3

4